コーチング倶楽部(研修アフターコーチングフォロープログラム)
コーチング倶楽部 (研修アフターコーチングフォロープログラム)
研修後、もっとコーチングを使いこなしたい！！このような声は本当によくお聴きします。
このような研修担当様へ
・研修実施後にフォローアップの仕組みの必要性を感じている
・研修での成果を2倍にも3倍にもしたい
概要
コーチング倶楽部(研修アフターコーチングフォロープログラム)
時間
1日、半日、2日など、ご要望に合わせてカスタマイズ
3ヶ月、半年、1年など継続して行うことをお勧めしています。
内容(一例)
・コーチングスキルのおさらい
・コーチングロールプレイの実施及び解説
・オンライン及びオフラインでの継続取り組みの仕組み化
対象者
女性リーダー
女性マネージャー
次世代リーダー
特徴
コーチング・エトワールは7つの力を使ってフォローを実施します。
形式
集合研修と1on1コーチング
その他、応相談ですので、お問合わせページよりお問合わせ下さい。
カテゴリ
女性活躍推進研修、働く女性のための研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、中堅職員研修、次世代リーダー研修、社内研修
お客様の声
コーチングフォロープログラム：接客コンテストで100人の中からグランプリに選ばれました！
