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コーチング倶楽部(研修アフターコーチングフォロープログラム)  


コーチング倶楽部 (研修アフターコーチングフォロープログラム)  

研修後、もっとコーチングを使いこなしたい!!このような声は本当によくお聴きします。

このような研修担当様へ

・研修実施後にフォローアップの仕組みの必要性を感じている
・研修での成果を2倍にも3倍にもしたい

概要

コーチング倶楽部(研修アフターコーチングフォロープログラム)

時間

1日、半日、2日など、ご要望に合わせてカスタマイズ
3ヶ月、半年、1年など継続して行うことをお勧めしています。

内容(一例)

・コーチングスキルのおさらい
・コーチングロールプレイの実施及び解説
・オンライン及びオフラインでの継続取り組みの仕組み化

対象者

女性リーダー
女性マネージャー
次世代リーダー

特徴

コーチング・エトワールは7つの力を使ってフォローを実施します。

 

形式

集合研修と1on1コーチング

その他、応相談ですので、お問合わせページよりお問合わせ下さい。

カテゴリ

女性活躍推進研修、働く女性のための研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、中堅職員研修、次世代リーダー研修、社内研修

お客様の声

コーチングフォロープログラム:接客コンテストで100人の中からグランプリに選ばれました!